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西安市石化農(nóng)林工會來我隊檢查指導(dǎo)工會工作
發(fā)布時間：2017-05-02 點擊量：1863 分享到：
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? ? 4月27日上午，市石化農(nóng)林工會李暉主任等一行3人，前來我隊檢查指導(dǎo)工會工作。
? ? 首先李主任介紹了此次前來的目的。按照石化工會年度工作安排，密切產(chǎn)業(yè)工會干部與基層與職工的血肉聯(lián)系，開展下基層走訪活動。具體了解工會近些年都具體干了哪些工作，工作中遇到的困難和問題等。隊工會主席代表我隊對石化農(nóng)林工會前來檢查指導(dǎo)工作表示感謝，并從單位的基本情況、工會組織建設(shè)情況及近幾年開展的主要工作情況進行了介紹：每年年初堅持召開職工代表大會，通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，并且在職代會閉會期間，凡涉及職工利益的重大事項，均通過職工代表組長聯(lián)席會議等形式審議通過，落實職工的監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)；連續(xù)開展冬送溫暖，夏送清涼、金秋助學(xué)，日常慰問生病住院及生育女職工活動，讓困難群體及相關(guān)人員感受到工會大家庭的溫暖；組織職工進行兩年一次的健康體檢及出資購買醫(yī)療合作保險，使職工有病能得到早治療并減輕了住院職工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)；因地制宜開展職工文體活動，活躍職工文化生活并增強了隊伍凝聚力，積極參與上級工會組織的“女職工健身舞比賽”、“互助保障杯健步走”、“漢中玉杯籃球賽”等比賽活動，并取得了較好成績；積極開展評先創(chuàng)優(yōu)及擇優(yōu)推薦活動，先后有近20人獲得市級“勞動模范”，總公司級“優(yōu)秀員工”，省國資委系統(tǒng)“職業(yè)道德模范”，省能源化工工會“廠務(wù)公開 民主管理先進個人”、“優(yōu)秀工會干部”、“五一巾幗標(biāo)兵”及石化農(nóng)林工會、地礦集團公司工會“優(yōu)秀工會干部”、“勞動競賽先進人人”等榮譽，并在隊網(wǎng)站等相關(guān)媒體上對先進人物的先進事跡進行了宣傳，營造了濃厚的學(xué)習(xí)先進的氛圍；在女職工工作方面，嚴(yán)格落實“三個一”，并與行政簽訂“女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同”，切實維護女職工合法權(quán)益；堅持慰問野外生產(chǎn)一線職工活動，項目進展到哪里，工會的慰問就跟進到哪里，及時了解職工生產(chǎn)生活中的困難和問題，并協(xié)調(diào)解決，特別是從2017年開始，開展機關(guān)科室人員與經(jīng)營實體結(jié)對子活動，收集實體職工家庭成員信息并告知幫扶科室成員聯(lián)絡(luò)方式，以便當(dāng)實體職工家里有困難時能第一時間提供幫助，解除實體職工的后顧之憂；建立了職工微信群，及時了解職工思想動態(tài)。最后，隊工會主席就工會工作存在的問題也作了匯報，如受去產(chǎn)能化影響，項目萎縮，存在工會工作被弱化的現(xiàn)象，在今后要增強工會工作的存在感，提高工會工作的服務(wù)意識。
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? ? 在聽取完匯報后，李暉主任對我隊近年工會工作給予充分肯定，特別指出，我們在機關(guān)科室與實體結(jié)對子、建立職工微信群及黨政工聯(lián)席會議、廠務(wù)公開民主管理等方面，很有特色，同時也指出了存在的問題及不足，并強調(diào)在2017年度的工作中逐步完善。
? ? 4月27日上午，市石化農(nóng)林工會李暉主任等一行3人，前來我隊檢查指導(dǎo)工會工作。
? ? 首先李主任介紹了此次前來的目的。按照石化工會年度工作安排，密切產(chǎn)業(yè)工會干部與基層與職工的血肉聯(lián)系，開展下基層走訪活動。具體了解工會近些年都具體干了哪些工作，工作中遇到的困難和問題等。隊工會主席代表我隊對石化農(nóng)林工會前來檢查指導(dǎo)工作表示感謝，并從單位的基本情況、工會組織建設(shè)情況及近幾年開展的主要工作情況進行了介紹：每年年初堅持召開職工代表大會，通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，并且在職代會閉會期間，凡涉及職工利益的重大事項，均通過職工代表組長聯(lián)席會議等形式審議通過，落實職工的監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)；連續(xù)開展冬送溫暖，夏送清涼、金秋助學(xué)，日常慰問生病住院及生育女職工活動，讓困難群體及相關(guān)人員感受到工會大家庭的溫暖；組織職工進行兩年一次的健康體檢及出資購買醫(yī)療合作保險，使職工有病能得到早治療并減輕了住院職工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)；因地制宜開展職工文體活動，活躍職工文化生活并增強了隊伍凝聚力，積極參與上級工會組織的“女職工健身舞比賽”、“互助保障杯健步走”、“漢中玉杯籃球賽”等比賽活動，并取得了較好成績；積極開展評先創(chuàng)優(yōu)及擇優(yōu)推薦活動，先后有近20人獲得市級“勞動模范”，總公司級“優(yōu)秀員工”，省國資委系統(tǒng)“職業(yè)道德模范”，省能源化工工會“廠務(wù)公開 民主管理先進個人”、“優(yōu)秀工會干部”、“五一巾幗標(biāo)兵”及石化農(nóng)林工會、地礦集團公司工會“優(yōu)秀工會干部”、“勞動競賽先進人人”等榮譽，并在隊網(wǎng)站等相關(guān)媒體上對先進人物的先進事跡進行了宣傳，營造了濃厚的學(xué)習(xí)先進的氛圍；在女職工工作方面，嚴(yán)格落實“三個一”，并與行政簽訂“女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同”，切實維護女職工合法權(quán)益；堅持慰問野外生產(chǎn)一線職工活動，項目進展到哪里，工會的慰問就跟進到哪里，及時了解職工生產(chǎn)生活中的困難和問題，并協(xié)調(diào)解決，特別是從2017年開始，開展機關(guān)科室人員與經(jīng)營實體結(jié)對子活動，收集實體職工家庭成員信息并告知幫扶科室成員聯(lián)絡(luò)方式，以便當(dāng)實體職工家里有困難時能第一時間提供幫助，解除實體職工的后顧之憂；建立了職工微信群，及時了解職工思想動態(tài)。最后，隊工會主席就工會工作存在的問題也作了匯報，如受去產(chǎn)能化影響，項目萎縮，存在工會工作被弱化的現(xiàn)象，在今后要增強工會工作的存在感，提高工會工作的服務(wù)意識。
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